杜拉拉升职记读后感(杜拉拉升职记告诉我们什么)

杜拉拉升职记读后感

安排好会议流程,避免因跑题使问题复杂化更加浪费时间,先概括好会议内容,围绕主题思路走,提出要解决的问题并讨论当前问题,制定出解决方案,然后总结。

阅读过程中自己多次被主人公的经历和*所感动和震撼,这里面充满热情执着的职业追求,用实例清晰地描述了处事之道,这些道理不仅适用于职场,运用在生活中也会大有裨益。

无论客户还是同事,或是朋友,各有所需、各有所求,才是良性循环。安全的`人际关系由此而来。大家都放心你才会安心。

这里又重点提到需求,客户不是上帝他不会平等的面对每一个人,有时会按照自己的喜好来办事虽然不专业但是你也没办法只能找出他真的的需求才真的有可能取得合作的机会如果对方对你没需求你也不能提供他想要的那就没有和你合作的必要为什么要给你这个机会呢。

杜拉拉升职记告诉我们什么

人处在某个位置必定有他存在的道理:我们很多时候觉得某个领导或者某个薪水比自己高的人,能力不如自己,对他不屑,工作上消极应付,如果这样你就错了,他既然能成为领导,他既然能拿高薪,他必定有一个适合这个位置的优点,而且是你远远不及的,读后感《杜拉拉升职记读后感悟》。

给别人面子,就是给自己面子:“面子”这个词对于中国人太重要了,所以时刻想着给别人留面子,留台阶,别人也会在某些时候考虑给你面子,给你台阶。

特的汇报工作方式,清晰明了,使自己与领导的沟通畅通无障碍,从而得到更多工作上的指导,使自己的工作更加顺畅、更加出色!

时间原因断断续续的看完了杜拉拉,之所以没有看后立即写读后感是因为好多问题还没弄懂当时觉得看懂了过后再一回想有点晕可能是不在一个层面吧好多事情都是我没经历过的理解有困难也不足为奇。自我安慰下呵呵。

杜拉拉的职业认知

《杜拉拉升职记》有个噱头十足的宣传语,“她的故事比比尔·盖茨更值参考。”其实我经常想,如果有一天我也是白领了那我也会像杜拉拉一样吗?为了事业能够放弃自我的健康?为了完美未来能够放弃此刻的幸福生活?不,我很肯定地说绝不可能。正是因为这样,我才觉得她的超凡,她的与众不一样。有着常人做不到的毅力,好像世界转的永远比她慢,每当他的上司在刁难她时,她不论怎样样都做得很好。

会主动降临在你身上,机遇永远只垂青那么有所准备并随时懂得把握的人。当杜拉拉任务圆满完成,却得不到上级的提拔,或许有些人只会抱怨不已,但是,她懂得把握时机,及时跟老板交涉,努力争取自己应得的东西。老板也因此对杜拉拉十分赏识,最终她做了行政经理,并且是人事行政经理。

跟对人站好队:这一点有时很难判断,所以新人最好一开始哪边都不要站,但是如果你想过得好,一定要跟好自己的直接上司,他决定你的绩效,你的加薪,甚至你的去留。

在阅读这本书的过程中,感动点很多,比如:杜拉拉的真诚、勤奋、灵活、聪明,再比如:杜拉拉的处事方式、行为原则、工作方法等等,都让我有种豁然开朗的感觉,而这些所有的感动中给我印象最深的莫过于主人公对待工作的态度和她的工作方式。