中秋节送礼方案(中秋节福利发放方案)

中秋节送礼方案

员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身,还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证,是品位的彰显,是身份的象征所以,当福利礼品的品牌够响、品质过硬时,才能彰显出公司品位,亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。

对于企业来说,福利意味着支出,而付出就要有回报。然而作为回报者的员工,有时却对企业给出的各种福利礼品并不买账。难怪许多HR感叹:福利实施后得不到预期目的,一味提高福利成本不但收效甚微,也与公司发展战略不符。

景泰蓝工艺品:如果你感觉送吃的太老套,可以送些更高雅的景泰蓝工艺品,给领导留下更深刻的印象,景泰蓝工艺品的收藏价值是非常大的,例如炭雕、景泰蓝做出的名家字画,这些对于领导来说都是十分贵重的礼物。

送配偶:礼品的挑选范围比较广,像鲜花、护肤品、化妆品、电子产品等都非常合适,在这欢聚的假期里,送爱人一份充满心意的礼物,意义不言而喻。

十四、温馨礼物:与月亮相关的首饰,可以是项链、手镯、耳环等等,送朋友首饰本身就是一件很浪漫的事,中秋礼物很难和月亮脱掉关系。不一样的`价格,却一样的浪漫。

中秋节福利发放方案

每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时,企业要想方设法让员工能记住,如五常有机大米,它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的,从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。

总之,成功的员工福利方案不在于支出多少,而在于企业对待员工的态度,在于员工的满意度,注重员工需求则更能体现出企业以人为本的人性化关怀。

保健月饼:有人说,老人就像孩子,老人对于零食还真是挺喜欢的,掌握了原则,送什么就好说了。送给老人的月饼,口味要重一些,甜一些,有些老人牙齿不好,还最好要软一些。这些月饼比较适合送给长辈,保健月饼是前年才出现的功能月饼,有人参月饼、茶月饼、钙质月饼、药膳月饼、含碘月饼等。广式月饼普遍较软较甜,很适合老人。

笔者通过对企业员工福利方案进行考察,发现许多企业的员工福利方案因为没有满足员工真正的需求而得不到欢迎,而那些员工对福利较满意的企业,在制定员工福利礼品方案时,都会对员工的需求进行调查,了解员工的意愿。因此,笔者建议,企业在设计员工福利方案时,不妨把员工当作客户来考虑。

数码电子:男人最爱的就是有新奇的,莫过于物质上的充实,给他添加一个数码相机,特质的小音响,他会如获珍宝一样,把你的礼物珍藏起来,把你的一份情埋藏在心底,永远不动摇对你的爱!幸福不言而寓。

中秋博饼礼品方案2000元

当前,礼品主要销售渠道为以公司员工(集团领导和员工)为基础的团购渠道,常规礼品部促销活动主要通过针对公司内部员工的销售返利政策,手段相对单一,缺乏市场挖潜的工具与推动力。当前,亟需突破的促销困境是如何提高市场影响力和挖掘市场销潜量。

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温馨礼物:与月亮相关的首饰,可以是项链、手镯、耳环等等,送朋友首饰本身就是一件很浪漫的事,中秋礼物很难和月亮脱掉关系。不一样的价格,却一样的浪漫。

车上用品:周围开车的朋友越来越多了,可以送给他们一些车上用品,时时伴着他们,保佑朋友时时平安,可送些轿车空气净化碳雕、香芬饰品!