郑州升达大学当老师怎么样(郑州升达毕业能进编制吗)
郑州升达大学当老师怎么样
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缴纳五险一金一保,免费提供住宿、通勤班车,发放考核奖、春节慰问金、结婚礼金等;教职工子女在我校及附属幼儿园、附属小学就读享受学费优惠;为教师提供国内外进修、培训机会。
比如,教学督导组经常查课,有个别学生玩手机不行,有学生没有来上课不行,有学生没有带教材不行,学生们没有前排落座不行,等等,只要被督导组抓到一丁点问题,都可能被教学通报。一旦上教学通报,对不起,学院掌管教学的副院长肯定被问责,他在学校里被狠批一顿,就会将气再撒到教师身上。所以,很多老师感觉上课不是一件容易的事情,
提到指导学生的毕业论文,黄老师觉得要指导的学生超级多,真的很辛苦,很累,除非不好好指导,但是这样就有可能造成学生的毕业论文不合格,无法毕业,就算勉强毕业,一旦抽检不合格,不仅学生的学位证会被撤销,指导教师同样会被问责。
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学院领导在大会和小会上反复强调,要老师们把科研搞上去,多发表论文,尤其是发表核心论文,多拿科研项目,尤其是级别高的课题项目,
这一点令许多老师颇为不满,但是又无可奈何。不仅如此,学校和学院还会反复检查教师们的教案、大纲、教学进度表、教材,以及考查课和考试课的归档材料,给教师们制造各种压力,让他们*高度紧张,难以放松。黄老师说,如果只是上课,有压力就熬一熬吧。然而,
经常需要按照学校和学院的指示,给本科生们开主题班会,并且开完会以后发截图,表示,真的开过了,所有的*通过班会活动真的传达到了每一位学生。除了给学生们开会以外,困难认定、评优评先等各种事情都需要班主任参与。此外,大学教师还要带领学生去学校实习,担任本科生的学业导师和指导大四毕业生的论文。
她认为经过多年的不懈奋斗,终于得偿所愿,并且在那段时间有过许多美好的幻想。但是,入职以后,她的所有美梦都被撕得粉碎。她说,高校里真的很难很难,要拼命上课,上足够多的课,否则无法完成一年的工作量,会被扣很多钱。她苦笑道:“超过一定的工作量,给的钱并不多,超级微薄,假设没有达到相应职称所要求的工作量,哼哼,对不起了,扣的钱难以想象。”我提到,把要上的课上了不就好了。她表示,要是事情如此简单就好了。
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上足够多的课只是一方面;另外一方面是,作为教学型大学,学校层面给了老师们相当大的教学压力,让大家*紧绷。
黄老师毕业于中部一所知名师范院校,毕业后就来到了西南一所省属普通本科高校教书。她说,在读本科时,特别羡慕给自己上课的大学老师,觉得他们社会地位很高,福利待遇很好,有漫长的节假日,而且又很轻松,没什么特别大的压力。虽然给她上课的一位老师说,大学老师并不轻松,其他不了解的人以为如此,实则不然。但是,那个时候,她也只是随便听听,没有放在心上,坚定认为大学老师就是好。
