2024年取消教师编制(已入编教师会退出编制吗)
2024年取消教师编制
1、实际上对学校来说肯定会有生源问题的存在教师编制教师编制，但对老师来说并没有负面影响吧。无非是把当今一个班五十人的大班教育转变为更为合理的三十人小班教育入编入编。所以在我看来教师不一个因为新生儿下降就会衰落的职业。出生率下降，自2016年后编制编制，每年新生儿出生下降教师教师，都有哪些影响取消取消。
2、声明：数据都是摘自网络，或有出入退出退出，但趋势应该是没有问题的历年新生儿出生人数。从2000年到2019年，每年新生儿都相对比较稳定，1400-1600-1700，波动有但不算太大教师教师，在1400。这代表什么入编入编。这表示，现在幼儿园的数量和配套，可以支持1400的新生儿接受幼儿园教育，这个局面持续到2022年/2023年，2019+3/4。
3、但2020年开始，新生儿逐年下降非常明显，3岁上幼儿园，我们缩小范围看近10年的出生。近10年新生儿出生人数编制编制。
4、2020年出生的新生儿1200，在2023/2024年上幼儿园取消取消，供需关系决定教师编制教师编制，1200的新生儿不需要，用不上，1400新生的幼儿园配套。2022年出生的新生儿900+，在2025/2026年上幼儿园取消取消，900+的需求，更加用不上1400+的供给退出退出。
5、所以今年2023年开始，幼儿园关停潮已经开始了，到2025/2026年教师教师，要减少35%左右的幼儿园需求。之前也有消息预测2023年的新生儿出生不到800，1400下降到800，下降了40%+。接下来的发展就看新生儿的出生情况了，是稳定教师编制教师编制。是继续下降。
已入编教师会退出编制吗
1、还是能有所回升。2、上小学/中学/高中，发生在出生后6-15-18岁，与幼儿园的情况是类似的，随着新生儿的下降，小学/中学的需求量也下降。现在能满足1400适龄儿童的小学/中学配套，去满足900适龄儿童的需求。
2、当然，这是从大数据上来一刀切的结论入编入编，还需要考虑人口迁移/城市化聚集等问题：编制编制。在教育资源紧缺、人口大量涌进的城市退出退出，仍然是供小于求，仍需要拼户口、鸡娃等达到入学要求；在教育资源完善、没有人口涌进、新生儿下降的城市教师编制教师编制，那就是供大于求，学校招不满，现在是家长想方设法让学校选择自家小孩教师教师，后面就会出现学校想方设法让家长选择他们学校。
3、2022年出生的小孩在2028年/2029年上小学取消取消，6年入编入编，供大于求的想象并不会太晚出现。学校招不满生源编制编制，对老师的需求就会下降，如果到时候老师需要裁员，各位可以想下会先裁哪部分取消取消。现在还在一窝蜂考教师资格证，选择当老师的，是否应该重新考虑下自己的职业之路。
4、现在已经有未来会取消教师编制的说法，当然不论需求减少不减少，只要取消教师编制，老师就会下降，毕竟多数人选择老师是因为有编制编制编制。如果新生儿的出生不发生逆风翻盘的回升，对教师/学校的需求，只会减少不会增加，然后保持一定的平衡。教师的在岗时间长，25岁可以做到50-60岁，更别说未来可能延迟退休教师教师，当然政策也是会变化，很难说以后需求的减少后，是减少新增教师，还是为保证就业率让老教师提前退休。对于各位家长而已，这传递的信号是：不用鸡娃。
5、除了供大于求，到时候或出现学校求着学生外，还有一个原因，鸡娃的投资回报率变低。现在鸡娃的主力军是80-90的家长，因为这些家长的确自身吃到了“知识改变命运”的红利退出退出，也希望在孩子身上复刻，但真相往往是残酷的，看看高校毕业生数，看看失业率。
