什么是特岗教师(考特岗教师的条件)

什么是特岗教师

特岗教师的选拔和招聘非常严格,要求应聘者必须是高校毕业生,年龄在35岁以下,身体健康,具有优异的学业成绩和授课能力。一旦入选,特岗教师将被分配到中西部地区的农村学校任教,负责教授各门学科,并承担部分校内行政工作。

特岗教师的服务期限为三年,期间需要履行完整的教学任务,并参与学科竞赛、教学研究等活动,积极提升自身业务素质。服务期满后,特岗教师可以选择继续在当地任教,也可以到其他地方继续发展自己的职业生涯。

特岗教师政策的实施有效地解决了农村学校教师短缺的问题,提高了农村教育质量。同时,特岗教师的服务也为高校毕业生提供了一个锻炼自己、贡献社会的机会。

特岗教师是指**实施的一项特殊政策,旨在招募高校毕业生到中西部地区的农村学校任教,以应对农村教育人才短缺的问题。这一政策要求招募的特岗教师必须在农村学校任教三年,并定期接受培训和考核。

”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高

考特岗教师的条件

去哪儿从2006年开始,教育部、财政部会同中编办、原人事部印发了《关于实施农村义务教育阶段学校教师特岗计划的通知》,启动了特岗计划。高校毕业生原则上安排在县以下农村中小学,乡镇中心学校适当加强。2009年,这一计划进一步扩大,招收人数增加,安排的学校范围也在扩大,目的是逐步实现教育平等。

特岗教师是国家出台的主要针对西部农村义务教育的特殊教育政策。主要面向高校毕业生招聘有能力的人到西部边远地区贫困县乡村学校任教,引导高校毕业生帮扶贫困地区义务教育,为乡村学校带来鲜活的教育资源。目的是逐步解决农村地区学校师资不足、结构不合理的现状,提高农村教师素质,保障城乡义务教育均衡发展。

由于中国西部地区经济落后于其他地区,为了吸引大量优秀教师到这些地方服务,国家给予大力的经济支持,最低要求不低于当地同等条件的公办教师工资。此外,不限定地方*给予的补贴金额高于国家标准,要求地方*落实特岗教师工资政策、住宿和生活保障。

近年来,由于国家救助范围的扩大,特岗教师的工作条件和环境有所改善,包括特岗教师在内的报考人数也逐年增加。这也离不开高校毕业生就业意识的转变,所以这两年特岗教师考试竞争激烈。考生应参照特岗教师考试大纲范围。因为招聘规模大,考题经过命题专家的精心筛选,质量比其他地区的教师招聘考试更高、更规范。考生可以选择涂画教材、习题或涂画课程来备考。

一方面,国家鼓励特岗教师在服务结束后留在当地继续为当地教育服务。对于这类教师,国家要求地方*给予大力支持,落实教师编制和工资归属问题,保障特岗教师后续生活和工作。另一方面,当地*应尽力帮助和支持愿意重新选择职业的特岗教师。另外,对于想继续深造的特岗教师,可以免试攻读教育硕士。

特岗教师的工资待遇

按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突,特岗教师三年服务期满后,愿意留在当地继续任教且考核合格,当地*负责解决编制!

特岗教师是*实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

2006年,教育部、财政部、原人事部、*编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》,联合启动实施“特岗计划”,公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。

“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇,“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由*财政统一支付。只要3年考核合格,本人愿意,就可转为当地在职在编教师。

总之,特岗教师招聘是一个良好的机会,让没有编制的教师也能够有机会成为正式教师,拥有更好的待遇和福利。如果你是一名教育工作者,并且有志于为基层教育事业做出贡献,特岗教师招聘是一个不错的选择。